O que acontece antes e depois da demissão pode revelar etarismo
Neste artigo assinado por Priscila Arraes Reino, advogada previdenciária e trabalhista, a autora parte de um caso envolvendo um bancário de 56 anos, com 36 anos de carreira e bom histórico profissional, cuja demissão foi considerada discriminatória pela Justiça. O texto ainda levante sinais que muitos trabalhadores podem reconhecer no próprio ambiente profissional, abrindo espaço para uma reflexão importante sobre o tema