Crises passam. A percepção fica. O “caso Ypê” e o valor de marca

Neste artigo assinado por Rodrigo Cerveira, sócio e CMO da Vórtx, o autor pega gancho na recente crise reputacional que está acontecendo com a Ypê para falar sobre a importância de uma marca ser capaz de responder rapidamente e de se comunicar com transparência para evitar um impacto muito maior na sua imagem. O equilíbrio entre essas duas frentes, segundo ele, não garantem apenas a sobrevivência, mas também faz com que saiam mais fortes da crise

Quando a empresa não faz sozinha, o governo vira RH

Neste artigo assinado por Renata Seldin, doutora em Gestão da Inovação, a autora aponta que o retorno da licença-maternidade ainda é um período vulnerável para muitas mulheres, marcado por pressões e perda de espaço. Diante disso, ela conclui que, quando as organizações não assumem essa responsabilidade, o Estado acaba ocupando um papel que poderia ser estratégico e culturalmente empresarial

Horário nobre, algoritmo estreito

Neste artigo assinado por Bruna Irineu e Larissa Pelúcio, professoras e pesquisadoras, as autoras pegam gancho nas personagens da novela global “Três Graças” – Viviane, Lorena e Juquinha – para debater a questão da diversidade. No material, elas argumentam sobre quando a diversidade LGBTQIAPN+ gera audiência e engajamento, mas a existência das pessoas ainda incomoda

Mês do Trabalhador: Que futuro do trabalho queremos?

Neste artigo assinado por Flávia Vianna, Gerente de Saúde e Trabalho do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, a autora aproveita as celebrações do “Mês do Trabalhador” para propor uma reflexão sobre o futuro do trabalho à luz da saúde mental e do trabalho digno