Tallis Gomes está errado: Trabalho remoto não é coisa de vagabundo
Neste artigo assinado por Sylvestre Mergulhão, CEO da Impulso, o autor discorre sobre os benefícios do trabalho remoto e como ele contribui para a cultura organizacional e a produtividade. Ele também refuta a visão de que o modelo remoto é ineficaz, destacando dados e a experiência da própria empresa, que sempre atuou de forma 100% remota