Programas de Diversidade e Inclusão irão terminar?
Neste artigo assinado por Patricia Punder, advogada e CEO da Punder Advogados, a autora discorre sobre a recente decisão nos EUA de restringir programas de Diversidade e Inclusão e seus impactos nas empresas e na sociedade, uma vez que pode prejudicar a reputação empresarial, afastar consumidores e investidores, e gerar boicotes e críticas públicas, comprometendo a competitividade e relevância no mercado